Добавление темы в избранное

22.04.2010 (12:08) | Янка | слышала (22.04.2010 (11:44))

ну это если брать обычного роботягу и зарплату Маркелова, может и выйдет 60 средняя!))

Офисный планктон вообще мало получает, так как за понты платить надо! Поэтому они имеют понты и не имеют больших заплат.

Работая там, можно стать психом. Супруг там работает, получает больше 60 000, но то, что он седой в 30 лет ходит, живет там, в субботу и воскресенье. Работает с 8-ми до 9-ти вечера, причем наказывают на премии за чужие косяки.

Они там воют, текучка безумная, все пытаются слинять от туда.

ну это если брать обычного роботягу и зарплату Маркелова, может и выйдет 60 средняя!))

Офисный планктон вообще мало получает, так как за понты платить надо! Поэтому они имеют понты и не имеют больших заплат.

Работая там, можно стать психом. Супруг там работает, получает больше 60 000, но то, что он седой в 30 лет ходит, живет там, в субботу и воскресенье. Работает с 8-ми до 9-ти вечера, причем наказывают на премии за чужие косяки.

Они там воют, текучка безумная, все пытаются слинять от туда.

Газпром увеличивает зарплаты

Отдел новостей ИА Клерк.Ру .

Газпром намерен в следующем году увеличить зарплату сотрудников на 10%. Об этом сообщил глава монополии Алексей Миллер. Он также заверил, что никто не будет уволен.

Таким образом, в 2009 году Газпрому понадобится 357 млрд руб. только на оплату труда сотрудников, а их средняя зарплата составит 68 тыс. руб. подсчитала газета RBCdaily. По прогнозу Минэкономразвития, средняя номинально начисленная зарплата в России в 2008 году составит 17 319 руб.

Не намерен Газпром уменьшать и объем своей инвестпрограммы. Сумма инвестиций — 920 млрд руб. — была подтверждена на вчерашнем заседании, которое возглавлял Алексей Миллер, с учетом новых тарифов на газ, о которых объявил премьер-министр Владимир Путин. По словам главы правительства, с 1 января 2009 года тарифы на голубое топливо для населения страны вырастут только на 5%, а их среднегодовой рост для экономики и граждан не превысит 16,3%. Ранее было объявлено, что тарифы вырастут на 19,9%. По оценкам экспертов, из-за изменения тарифов монополия недополучит на внутреннем рынке порядка 20 млрд руб.

На операционные затраты у монополии деньги найдутся, в вот на инвестпрограмму придется занимать, полагают эксперты. При текущей цене на нефть Газпрому может не хватить около 300 млрд руб. Возможно на эту сумму размер инвестиций будет снижен

Мне нравится

Люди которым это нравится

Страна беднеет, газпромовцы богатеют

Пересвет | 30 апреля 2009 г. | Интересно | 3572 просмотра | 5 баллов ?

Газпром кризис Кризис

Комментарии:

можно предположить, что средняя зарплата вырастет с 47 тысяч рублей до 51–52 тысяч рублей в месяц».

Ржунимагу)

Помните как среднее арифметическое расчитывается? Берется з/п ВСЕХ сотрудников и делится на их количество. Одна миллеровская з/п рядовому работяге пару тыщ подкинет..виртуальных.

да нормально, нормально получают - ссаными тряпками не выгнать. даже непрофильные подразделения, типа медицинских.

Переславское ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Ухта» организация высокой социальной эффективности —

В Ярославском областном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности — » приняли участие 59 организаций, которые подали 86 заявок.

Переславское ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Ухта» организация высокой социальной эффективности —

Основным видом деятельности Переславского ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Ухта» является транспорт природного газа по магистральным трубопроводам и отводам от них подача газа через газораспределительные станции в сети газоснабжающих организаций. Транспортировка газа осуществляется тремя компрессорными станциями, расположенными в Переславском, Гаврилов-Ямском и Даниловском муниципальных районах по 783,8 км газопроводов. За  год через 26 газораспределительных станций газ поставлен потребителям Ярославской, Ивановской, Владимирской областей в объеме более 29,7 млрд куб. м.

Среднесписочная численность работников за  год составила 511 человек.

Кадровая политика направлена на обеспечение филиала квалифицированными специалистами. Руководство по-прежнему стремится развивать собственные кадры, поощрять лучших сотрудников и нацеливать их на дальнейшую успешную работу в филиале.

Приоритетными направлениями для специалистов по кадрам остаются улучшение существующих и внедрение новых схем оценки, мотивации и развития сотрудников, работа над качеством внутрикорпоративного образования, эффективностью технической учёбы рабочих и производственно-экономического обучения руководителей и специалистов, развитием кадрового резерва.

Неуклонно растёт численность специалистов с высшим образованием. Затраты на обучение работников в  году составили 11,2 млн рублей.

За последние 5 лет было принято 25 молодых специалистов — выпускников различных российских вузов и средне-специальных учебных заведений, прошли производственную практику в филиале 124 студента.

Реализация кадровой политики в Переславском ЛПУМГ осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ, «Основными направлениями работы с персоналом ОАО „Газпром“, его дочерних обществ и организаций», утвержденными заместителем Председателя Правления ОАО «Газпром» 27.05. г. Коллективным договором ООО «Газпром трансгаз Ухта», стандартами и регламентами ООО «Газпром трансгаз Ухта».

Уровень оплаты труда является одним из наиболее важных показателей социальной защиты работников. За  год среднемесячная заработная плата персонала составила 34 135 рублей, что почти в 1,7 раза выше средней зарплаты по области.

Соблюдение интересов сторон в рамках социального партнёрства в сфере труда и предоставление социальных льгот в Переславском ЛПУМГ обеспечивает коллективный договор, который выполняется в полном объёме. Ежегодно на конференции трудового коллектива подводятся итоги выполнения коллективного договора.

Интересы работников Переславского ЛПУМГ представляет профсоюзный комитет. С первичной профсоюзной организацией согласовываются все принимаемые нормативные акты, затрагивающие интересы работников.

Активно работает совет молодых специалистов, который участвует в работе с внешними организациями по делам молодёжи.

Проводится реабилитационно-восстановительное и санаторно-курортное лечение работников, организуется туристический отдых семей, оздоровительные туры для детей. Осуществляется улучшение жилищных условий работников и пенсионеров.

Следуя стратегии ООО «Газпром трансгаз Ухта» ведения социально ответственного бизнеса, Переславское ЛПУМГ проводит целенаправленную работу по решению социально-значимых задач.

В соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ и «Единой системы управления охраной труда и промышленной безопасностью» в ОАО «Газпром» (ЕСУОТ ПБ) проводится работа по улучшению условий труда работающих, совершенствованию форм и методов организации работ в области охраны труда.

Мероприятия предусмотренные «Соглашением по охране труда на  год», выполнены в полном объёме.

Большое внимание уделяется устранению вредных производственных факторов и улучшению условий труда на рабочих местах.

Представители профсоюзной организации филиала принимают участие в работе комиссий по аттестации рабочих мест по условиям труда. Работа, проводимая в филиале в области охраны труда, позволила исключить случаи производственного травматизма.

пр. Ленина, 39/2

г. Ухта, Республика Коми

ООО Газпром трансгаз Ухта показывает стабильный производственный рост

Фото Евгения Жданова

Несмотря на экономическую ситуацию в стране и мире, ООО Газпром трансгаз Ухта показывает стабильный производственный рост.

Об этом сегодня, 13 марта, на пресс-конференции, посвященной итогам работы компании в году, заявил генеральный директор Александр Гайворонский.

По его словам, объем транспорта газа за прошлый год составил 162,5 миллиарда кубометров, что составляет 100 процентов от плана. Всего же за шесть лет рост объема транспорта газа составил 38,5 процента.

Как было отмечено, основной импульс к приросту показателей дал ввод в эксплуатацию системы магистрального газопровода Бованенково-Ухта и Ухта-Торжок . В году приняты в эксплуатацию и выведены на проектную мощность компрессорные станции Сынинская и Малоперанская . Введено в эксплуатацию 16 участков второй очереди Бованенково-Ухта протяженностью 696 км.

Закончены работы по второму этапу строительства Ухта-Торжок - в Коми это две станции Новосиндорская и Новомикуньская , в Архангельской области – Новоурдомская и Новоприводнинская , в Вологодской – Новоюбилейная .

год для нас стал успешным. Мы отработали его без аварий, без инцидентов, без несчастных случаев на производстве, - отметил генеральный директор Общества. – Впервые мы достигли такого результата .

Серьезное внимание в Газпром трансгаз Ухта уделяется системе менеджмента в области профессиональной безопасности и охраны труда, которая получила сертификат о соответствии международному стандарту OHSAS 18001.

В течение всего года не допущено перебоев в газоснабжении потребителей, а в период календарной зимы газотранспортный комплекс отработал без сбоев.

Проведена большая работа по подбору персонала на вновь вводимые объекты. С начала строительства и ввода в эксплуатацию объектов системы магистральных газопроводов в линейное производственное управление принято более 1600 человек. На сегодня в обществе трудится более 13 тысяч человек.

Средняя заработная плата в прошлом году с учетом годового вознаграждения составила 63780 рублей, в среднем рост составил 4,6 процента за год, у рабочих 5,9 процента.

Налогов в бюджеты разного уровня общество выплатило в размере более пяти миллиардов рублей и два с половиной миллиарда во все внебюджетные фонды.

В связи с расширением газотранспортной системы численность коллектива значительно увеличивается. Проблема набора кадров решается за счет социальной привлекательности для специалистов, способных эксплуатировать высокотехнологичную газотранспортную систему. В том числе кадровый вопрос решается и за счет предоставления жилья работникам. С года в Газпроме существует корпоративная программа, основной механизм которой – предоставление работникам дотаций при ипотечном кредитовании на возмещение процентов. В прошлом году на эти цели было направлено 138 миллионов рублей, на год запланировано выделить 220 миллионов.

Мы также практикуем использование благоустроенного ведомственного жилья, которое предоставляется работникам на условиях коммерческого найма, что актуально для специалистов, приехавших на работу из других регионов , - отметил гендиректор.

Серьезные средства ООО Газпром трансгаз Ухта вкладывает в благотворительность. В прошлом году на эти цели выделено 188,5 миллиона рублей. Из них 136 были направлены на восстановление после пожара здания школы в Урдоме. Остальные – на разные объекты в регионах, где территориально проходит газопровод. Причем, как заметил Александр Гайворонский, традиционно 80 процентов приходится на Республику Коми.

Источники: http://forum.tomsk.ru/forum/28/1210991/, http://www.klerk.ru/boss/news/131932/page/1/, http://gorod.tomsk.ru/index-1241097263.php, http://ukhta-tr.gazprom.ru/press/news//09/10/, http://www.komiinform.ru/news/121262/